某县纪委监委2019年工作总结及2020年工作计划安排.docx
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1、某县纪委监委2019年工作总结及2020年工作计划安排 县纪委监委在市纪委监委和县委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥政治机关的职能作用,狠抓“五突出五不松”,营造了全县良好的政治生态。但在执法执纪过程中,少数情况和少数干部还存在“软”“低”“弱”的问题,在2020年下大力气予以整改,并以“五个持续”作为来年的工作计划。 一、2019年工作总结 一年来,县纪委监委在以下“五突出五不松”上下了功夫,取得了收获 (一)突出政治机关本色,扛牢管党治党责任不松劲 1、协助县委开展“”教育工作检查,严肃政治纪律和要求。我们紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
2、这条主线,按照县委具体安排,组成巡回指导组,坚持高标准,落实严要求,一体化推进学习教育到位、调查研究到位、检视问题到位、整改落实到位,重点检查指导了三个方面的学习情况一是党委带头,以上率下系统学的情况;二是支部跟进,结合职责重点学的情况;三是创新形式,多措并举深入学的情况。重点检查指导了对照党章党规找差距和开展批评和自我批评的情况。重点检查指导了问题整改落实情况和建章立制情况,以好的作风做到了“两不误”“两促进”。 2、扎实开展党风廉政建设责任制检查,压牢压实责任链条。一是认真落实党组织书记履行“第一责任人”责任,组织各单位“一把手”与县委书记签订“主体责任书”,组织全县纪检监察干部签订履职尽
3、责承诺书,要求班子成员将党风廉政建设规定学深学透,切实履行“一岗双责”,在抓好分管工作的同时,牵头抓好所包单位及分管条线党风廉政建设工作,参与分管单位党风廉政建设工作会议,督促下级党组织履行主体责任,每季度入单位指导勤廉双述工作。二是修订全面从严治党考核方案,由县委办和县纪委分别对全面从严治党主体责任和监督责任进行考核。每季度末,督促基层纪委将同级监督情况向县纪委报告,并分两次组织全县各乡科级单位纪委负责人就履行全面从严治党监督责任情况进行述职述责,取得了较好效果。 3、严把政治廉洁关,防止“带病提拔”。一是把好领导干部任用关。全年县委任用领导干部*人,均让纪委监委出具了政治廉洁意见。纪委监委
4、运用内部数据进行精准斟别,均出具了权威性的结论,阻止提拔*人。二是把好廉洁教育关。全县涉及主要领导同志新提拔、调整乡科级领导干部,我们均开展了任前廉政谈话,提出廉政建议*条。三是把好履职提醒关。我们制作了党风廉政建设履责提醒函,根据巡视巡察、经济责任审计、日常监督检查和审查调查发现的问题,以及群众信访举报反映的问题等进行综合分析,整理形成问题清单,具体包括履行全面从严治党主体责任不到位、部门监管责任落实不力、违规发放津补贴、违规发放差旅费、违规选人用人、公务接待不规范、财务管理不严格、反馈问题不整改、国有资产管理不善等多方面问题,涉及提醒事项102个,督促全面履行党风廉政建设“一岗双责”,促进
5、了廉政风气根本好转。 (二)突出作风建设,查处信访举报不松懈 1、实现警示教育常态化。一是紧盯“关键少数”,将警示教育融入日常、抓在经常。一年来,全县先后两次组织 “四大家”领导、县直单位“一把手”走进监狱接受警示教育,让“关键少数”真正把自己摆进去,抓好班子带好队伍,在廉洁自律上作表率。在“关键少数”的带动下,全年有113家单位5165人次到教育基地接受警示教育 。二是让“预防针”常打。我们依托网站、微信公众号搭建24小时在线“曝光台”,定期通报“四风”问题、扶贫领域“微腐败”及形式主义官僚主义等典型案例,让党员干部随时随地接受警示教育。三是用足用活反面典型案例这面“镜子”,持续不断开展警示
6、教育,强化震慑作用。将学习典型案例作为县委常委会议的一项重要议程,每次会议开始前,由县委常委、县纪委书记、县监委主任组织学习严重违纪违法中管干部忏悔录,常敲廉政警钟。此外,县纪委监委还注重做好纪律处分决定宣布工作,将审查调查结果转化为纪律教育过程,达到了“查处一案、警示一片、教育一方”的效果。 2、畅通信访举报多渠道。一是在进一步畅通“信、访、网、电”信访举报主渠道的同时,开通微信举报一键通功能;落实领导接访和全员接访制度,明确由信访部门归口受理群众来信、来访、来电,统一管理群众举报的问题线索;鼓励实名举报,严格执行保密规定,营造良好信访举报环境。二是注重对受理信访件的跟踪督查督办。紧盯信访举
7、报件办结率,对转办的信访举报件实行台账管理,专人负责、专项登记、及时更新;严格办结时限,压紧压实初信初访首办责任,落实信访件办结审核审批制度,督促承办单位将问题查清查透;优先办理实名信访举报件,落实向实名举报人反馈制度,提升群众满意度,确保案结事了,坚决避免初信初访发展成重信重访;灵活运用微信、电话、通报、发函、约谈、汇报等多种方式进行分类督办,重点做好超期信访件的跟踪督办,确保件件有着落、事事有回音。三是开展“阳光反馈”公开答复信访举报。在加强对群众信访举报案件查办力度的同时,及时将调查、核查及处理结果等情况形成处理意见,面向信访举报群众和媒体进行公开答复和解释,接受群众监督,回应社会关切。
8、一年来,县纪委监委共收到信访举报233件次,其中检举控告177件次,转立案26件,给予党纪政务处分15人,诫勉谈话5人,组织处理20人,下达监察建议书2份;对已办结的112件实名举报件实行了100反馈,举报人满意率提高了18.02,“阳光反馈”公开答复信访举报制度的实施赢得了人民群众的高度评价。 3、保持“四风”问题露头就打的高压态势。一是防止节日“四风”反弹。严防打着干部职工正常福利的幌子,利用名贵特产类特殊资源谋取私利等突出问题,提前为全县党员干部准备了“四个一”廉节套餐,向全县540余名县管干部和纪检监察干部发出一条廉洁提醒短信,倡导移风易俗,勤俭廉洁过节;发放一本党纪党规学习口袋书,用
9、生动形象的漫画形式,解读新修订的条例,为党员干部划清纪律红线;督促各单位召开年节前廉政集体谈话会,集中学习近期典型案例通报,严明纪律要求。二是联合财政、审计、税务等专业部门组成5个明察暗访组,对各单位联欢活动中讲排场、比阔气、奢侈浪费等“四风”突出问题,以及带彩娱乐、公款吃喝、公款购买节礼等易发问题加大监督检查力度,严防反弹回潮。重点围绕各类项目建设指挥部和机关单位食堂等隐蔽场所公款吃喝、违规使用工会经费、私车公养、违规公务接待等问题开展专项检查。对顶风违纪行为坚决严查重处,共查处违反中央“八项规定”精神问题30起,给予党纪政务处分37人,对22起典型案例进行通报曝光。三是整治扶贫领域形式主义
10、官僚主义问题。县纪委监委坚持挺纪在前,先后开展扶贫领域突出问题专项集中治理、扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治战役、深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理及运用“扶贫领域政策落实监察系统”开展监督检查工作。同时,联合相关部门,组建明察暗访小组,采取不打招呼、随机抽查、查阅资料和实地走访等方式,紧盯脱贫攻坚责任落实,聚焦形式主义、官僚主义不良作风,对全市16个镇(县)300多个行政村实行督查全覆盖,深挖细查问题线索,加大执纪问责,对胆敢动“扶贫奶酪”的党员干部一律严惩不贷,对责任落实不力、作风不实、工作失职等问题一律严肃追责问责,对查处的问题一律点名道姓通报曝光。全年通报关于扶贫领域形式主义、官僚主
11、义问题典型案例2期8起11人,涉及扶贫领域履职不力问题6起,弄虚作假问题2起;其中党纪政务处分4人,组织处理7人,持续强化了“不敢”的震慑。 (三)突出惩腐态势,坚持案件查办不松动 1、坚持有腐必反有案必查。一年来,县纪委监委围绕党员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题,集中查处党员干部违反中央八项规定精神和基层腐败问题,重点查处党的十八大后不收手、不收敛、顶风违法违纪行为。并积极适应监察体制改革后的新职能、新要求,增强对反贪、反渎类案件的证据意识和以审判为中心的诉讼意识,夯实对涉法案件调查和处置的实践基础。特别是强化了证据意识,在收集、固定、审查、运用证据时,严格与刑事审判机关证据的要
12、求和标准相一致,完全按法庭标准调查取证和审查鉴别证据,有力推动了纪法衔接。全年共立案查处各类违法违纪案件*件,给予党政纪处分*人;采取留置措施*人,移送司法机关*人;乡科级以上干部*件,处分*人。通过查办案件,为国家挽回经济损17800万元。 2、坚持有效运用监督执纪“四种形态”。着力点放在抓早抓小,精准运用“第一种形态”, 明确14项处置方式和8种常用方式,建立健全定期汇报、自查自纠、督查检查机制,促进监督执纪“第一种形态”工作具体化、规范化和常态化。同时,严格按照“抓细、抓常、抓实”要求,与县委、县政府督查室及派出纪检监察组协调整合同类型监督检查,共同排查起底党员干部在遵守六项纪律、落实中
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